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企业文化培训
每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输方式，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这斗士进行企业文化建设的一个重要组成部分。如果将这些内容深入的讲、深化地讲，让员工快速融入到企业之中，有一个快捷有效的办法，就是进行系统的企业文化知识的培训。
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