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劳务人员管理系统的研发

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基本信息

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需求背景

随着建筑行业的发展,建筑劳务分包越来越普遍。为了提高劳务人员的管理效率、保障工程质量和进度,需要研发一款劳务人员管理系统。该系统旨在解决劳务人员信息不透明、考勤不准确、工资发放纠纷等问题,同时满足建筑企业对劳务人员的高效管理和资源优化配置的需求。

难题描述

  1. 数据安全性和准确性:确保劳务人员的个人信息和工作数据的安全,防止数据泄露和错误。

  2. 多系统集成:与现有建筑管理系统、财务系统等进行集成,实现数据的无缝传输和共享。

  3. 移动端应用:开发适应移动设备的应用程序,方便劳务人员实时查询和操作。

  4. 适应性和可扩展性:满足不同规模和业务需求的建筑项目,具备灵活的定制和扩展能力。


技术目标

  1. 提高管理效率:通过系统化的管理,实现对劳务人员信息的集中管理和快速检索,减少管理人员的工作量,提高工作效率。

  2. 确保合规性:满足相关法律法规和政策的要求,确保劳务人员的合同、保险、证件等信息的准确性和完整性,降低企业的法律风险。

  3. 优化资源配置:根据劳务人员的技能、经验和工作需求,实现人员的合理调配和任务分配,提高人力资源的利用效率。


  • 技术目标

联系方式

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    郝先生

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